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A propos du Groupe

TRACE est un groupe créé début 2011 par ses dirigeants actuels. Sa gouvernance s’articule autour de quatre activités couvrant l’ensemble des problématiques environnementales.

Valeurs

Responsabilité Sociétale

Responsabilité Sociétale

Exemplarité dans la participation active à l'élaboration d'un monde résolument tourné vers le développement durable

Ouverture et Agilité

Adaptabilité et réactivité en réponse aux besoins

Respect des Femmes et des Hommes

Ethique, intégrité, dialogue et solidarité

Partage d'expérience et d'expertise

Excellence et performance collective sont la clé de notre développement et de notre résilience

Responsabilité Sociétale

Responsabilité Sociétale

Exemplarité dans la participation active à l’élaboration d’un monde résolument tourné vers le développement durable

Ouverture et Agilité

Adaptabilité et réactivité en réponse aux besoins

Respect des Femmes et des Hommes

Ethique, intégrité, dialogue et solidarité

Partage d'expérience et d'expertise

Excellence et performance collective sont la clé de notre développement et de notre résilience

Gouvernance

Michel

Michel Peccenini
Président

Antoine

Antoine Adda
Directeur Général

Christine

Christine Bernard
Directeur Ingénierie

Didier

Didier Lusseyran
Directeur Digital

Jérôme C.

Jérôme Cornette
Directeur Exploitation

Engagement

Rejoindre TRACE, c’est choisir un groupe qui investit largement dans les ressources humaines et l’outil de travail pour se développer, s’améliorer et offrir des prestations de grande qualité.

TRACE attache toute son importance au respect des engagements pris auprès de ses clients, fournisseurs et partenaires.

Chez TRACE, les relations avec les clients et les fournisseurs sont basées sur la confiance, la qualité et l’amélioration continue.

C’est dans cet état d’esprit que TRACE met en œuvre une démarche RSE globale et à son image : simple, agile et humaine.

Cette démarche est un véritable levier de performance, créateur de valeur :

  • Développer les forces et minimiser les faiblesses de nos activités sur l’ensemble du groupe et sur l’environnement
  • Mettre l’emphase sur les partenaires et les clients qui accordent une importance croissante aux engagements RSE
  • Chercher sans cesse à améliorer le bien-être collectif, à développer le dialogue social et à renforcer le sentiment d’appartenance à une organisation responsable

TRACE mène une politique d’achats responsables :

  • Favoriser la seconde vie du matériel industriel
  • Utiliser du matériel informatique provenant du reconditionnement
  • Contribuer à l’économie locale

La démarche RSE de TRACE répond à un engagement fort en faveur des droits fondamentaux.

Découvrir notre engagement HSSE

TRACE place la sécurité et la santé des personnes, la protection de l’environnement et la satisfaction du client au cœur de ses valeurs et de sa stratégie pour des raisons :

  • Humaines
  • Ethiques
  • Commerciales

Notre démarche HSSE s’attache notamment à :

  • L’analyse et le développement des forces et des faiblesses de notre groupe
  • La mise en place d’une organisation dédiée
  • L’accueil des nouveaux arrivants
  • La connaissance et le respect des règles, procédures et réglementations
  • La formation continue et l’information
  • Le soin dans la préparation des opérations et le REX (retour d’expérience)
  • La maitrise de ses impacts environnementaux

Par ailleurs, TRACE s’engage à respecter la réglementation, les besoins et les attentes de ses clients ainsi que les recommandations des organismes et partenaires avec lesquels elle souhaite travailler.

Il appartient à chacun de s’impliquer et de faire partager les bonnes pratiques, mais aussi de reconnaître les échecs ou les insuffisances, afin de participer à l’amélioration de l’organisation.

Cette politique est basée sur l’amélioration continue du SHSSE afin d’optimiser la performance de l’entreprise. TRACE s’engage à se doter des moyens humains, matériels et organisationnels appropriés.

Tous les collaborateurs de TRACE s’engagent à s’impliquer dans le suivi et la réalisation des objectifs suivants :

  • Maintenir un bon niveau de propreté, d’hygiène et de santé sur les opérations : avec la Vigie Hygiène et Santé
  • Améliorer le REX (retour d’expérience) et la remontée d’information, notamment lors des situations dangereuses et d’urgence environnementale rencontrées
  • Améliorer la communication et la sensibilisation HSSE par des causeries, visites, newsletter HSSE,…
  • Maintenir le nombre d’accidents du travail au plus bas avec l’objectif zéro
  • Limiter les accidents et les incidents ayant pour conséquence une pollution environnementale, avec l’objectif zéro
  • Maintenir le suivi et analyser les consommations en déchets papier, eau et électricité dans le but de les optimiser et réduire les consommations en carburant tout en se dirigeant vers des énergies propres
  • Réaliser un bilan carbone pour toutes les activités Trace

Certifications

Certification ISO 14001

Les exigences de la norme en matière d’environnement guident la gestion des questions environnementales.

Certification MASE

Les problématiques Hygiène Santé Sécurité et Environnement sont au cœur des préoccupations de TRACE. Le MASE constitue une étape d’organisation et de formalisation des pratiques internes de TRACE Dépollution et de Demantec.